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Neuester Eintrag
Datenschutz vs. Informationssicherheit, ergibt das Sinn?
Offene Berechtigungen, KI-Tools mit Kundendaten oder gemeinsam genutzte Accounts – Datenschutz- oder Informationssicherheitproblem? Vielleicht ist genau diese Trennung längst das eigentliche Problem. Warum beide Bereiche für uns nur gemeinsam betrachtet werden sollten, zeigen wir in diesem Beitrag.
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Beschäftigtendatenschutzgesetz
Kommt die Rettung aus dem Regulierungsdschungel bei Beschäftigtendaten?
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Der Jahreswechsel 2026 bringt zahlreiche gesetzliche Neuerungen mit sich. Besonders prägend sind die Weiterentwicklungen im europäischen Digital‑, Datenschutz‑ und Cybersicherheitsrecht. Der folgende Beitrag bietet einen kompakten, praxisnahen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Änderungen im Jahr 2026.
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Checkliste: Datenschutz im Homeoffice
DownloadWerden im Homeoffice personenbezogene Daten, etwa über Ihre Kunden oder Beschäftigte, verarbeitet, hat dies eine besondere datenschutzrechtliche Komponente.
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Technisch-Organisatorische Maßnahmen – TOM
Technisch-organisatorische Maßnahmen (TOM) sind das Rückgrat eines wirksamen Datenschutzes – und müssen im Datenschutzmanagementsystem laufend geprüft und verbessert werden.
Erfahren Sie, welche technischen und organisatorischen Stellschrauben (von IT- und Gebäudesicherheit bis Schulung & Pflichtprozesse) wirklich zählen und wie Sie sie risikobasiert und verhältnismäßig umsetzen. -
2026 wird recht(lich) spannend
Gesetzliche Änderungen 2026 für Unternehmen
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Gmail-Angriffe zeigen: Vertrauen reicht nicht – wir müssen mehr tun.
Vertrauen in Plattformen reicht nicht – Social Engineering und Fehlkonfigurationen machen selbst Gmail-Konten angreifbar. Welche Schutzmaßnahmen zählen jetzt und worauf sollten Sie im Alltag besonders achten. -
Schadenersatz wegen „Googeln“ eines Bewerbers
Transparenzpflicht: Wer Kandidaten googeln möchte, sollte das frühzeitig mitteilen
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Neues für Marketing-Werbung per E-Mail und Telefon
Ein EuGH-Urteil (C-461/23) stellt klar: Auch scheinbar informative Rundbriefe können als Direktwerbung gelten – mit Folgen für Newsletter-Strategien und Rechtsgrundlagen. Der Beitrag zeigt, unter welchen Voraussetzungen E-Mail-Werbung nach Art. 13 ePrivacy-RL / § 7 UWG möglich ist und warum sich am Telefonmarketing (weiterhin Einwilligung erforderlich) nichts ändert.