HR-Business Partner (m/w/d)

 

Die bitbase group führt kreative Köpfe aus verschiedenen Disziplinen zusammen. Das bringt unsere Kunden und uns selbst effektiv weiter.

Die Geschäfte unserer Kunden und Partner mit innovativen Lösungen voranzutreiben – das ist unser Ansporn. Die Basis unseres Erfolges sind engagierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Zur Entfaltung ihrer Fähigkeiten und Talente schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter voneinander lernen und sich persönlich sowie beruflich entwickeln können. Uns ist wichtig, dass auch Freude und Spaß im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommen.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business Partner (m/w/d) in unserem Hauptsitz in Reutlingen.

Was wir Dir bieten

Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für Dich, als auch für unsere Partner und Kunden.

Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenwagen, Mobile Office, Smartphone, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Mitarbeiter-Events.

Deine Aufgaben

  • Professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis –austritt
  • Konzeptionelle und operative Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen der globalen Niederlassungen
  • Verantwortliche Betreuung der Führungskräfte als HR-Business-Partner in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Durchführung von Talent-Akquisition-Aufgaben – von der Schaltung der Stellenanzeige, über das Bewerbermanagement, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, der Kandidatenauswahl bis zur On-Boarding-Begleitung
  • Konzeption und Steuerung von standortübergreifenden HR-Projekten an allen unseren Standorten (International)

Dein Talent

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit in einem mittelständisch geprägten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
  • Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel, Powerpoint) und Erfahrung in der Anwendung von HR-Software (Talent, Personalmanagement)
  • Verbindliches Auftreten gekennzeichnet durch eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen
  • Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen
  • Strukturierte, zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse

Sind wir ein Team? Dann melde Dich bei uns!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Starttermin und Gehaltswunsch.

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