Personalreferent (m/w/d)

  • Reutlingen / Berlin
  • Vollzeit / Teilzeit
  • Festanstellung
  • ab sofort
  • Human Resources

bitbase wie?

Das hören wir öfter. Apropos gehört: Wir gehören 2021 und 2022 zu den Top 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands und sind offizieller FOCUS Wachstumschampion 2022. Wir haben Büros in unserer schwäbischen Heimat in Reutlingen, in Deutschlands Startup-Hauptstadt Berlin und in Tunis, dem Silicon Valley Nordafrikas.

Ok, und was macht ihr?

Kurz und knapp: Wir entwickeln eigene digitale Lösungen für mittelständische Kunden und Global Player, von performanter Software bis zu Web-Entwicklungen, wir sorgen für höchsten Datenschutz und beraten auf Augenhöhe. Und wenn dir noch was Neues einfällt, gerne auch das.

Und warum sollte ich bei euch anfangen? 

Weil du bei uns wirklich was anfangen kannst. Nämlich für uns die tollsten Leute und spannendsten Talents aus dem IT- und kaufmännischen Bereich finden und ansprechen. Als Personalreferent. Kein Hire and Fire und keine Karriere-Hopper.

Und das soll ich alles allein machen?

Natürlich nicht. Du arbeitest gemeinsam mit einem Crossover-Team aus hochqualifizierten Software-Entwicklern, Betriebswirtschaftlern, Systemingenieuren, Designern und Konzeptern. Wenn du mehr brauchst, sag einfach Bescheid, wir kümmern uns drum.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser Büro in Reutlingen oder Berlin. Home-Office ebenfalls möglich.

 

Was wir dir bieten

Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich, als auch für unsere Partner und Kunden.

Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenwagen, Mobile Office, Smartphone, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Mitarbeiter-Events, Job Rad.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die effiziente Gestaltung der Recruitingprozesse, koordinierst und steuerst diese, beginnend mit der Stellenausschreibung
  • Mit LinkedIn suchst du aktiv nach geeigneten Bewerbern, nimmst Kontakt auf, führst die Erstgespräche und vereinbarst die Interviews
  • Du unterstützt bei der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung
  • Du übernimmst administrative Personalaufgaben wie die Erstellung HR-relevanter Dokumente, die Datenpflege und setzt die On- und Offboarding- Prozesse um
  • Du wirkst mit in diversen HR-Projekten und unterstützt bei den HR-Prozessen
  • Du erstellst Auswertungen und Analysen für die Business Units
  • Perspektivisch gibt es die Möglichkeit sich als HR Business Partner weiterzuentwickeln

Dein Talent

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich  oder ein betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Personalbereich
  • Du besitzt gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS Office Programme (MS Word, Excel und PowerPoint) kannst du routiniert anwenden
  • Du besitzt Begeisterungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit kombinierst du mit Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an Menschen mit einer hohen Serviceorientierung runden dein Profil ab
  • Analytische Fähigkeit mit Begeisterung für Zahlen und Statistiken wünschenswert

Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Genauer gesagt unsere Petra Ludwig vom HR Management.

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