In wenigen Schritten zu deinem neuen Job
Besuche unser Jobportal und filtere nach Arbeitsbereich und Standort. Keine passende Stelle dabei? Bewirb dich initiativ – wir freuen uns auf kreative Bewerbungen!
Bewirb dich online über unser Jobportal, lade deine Unterlagen hoch und sende alles in unter 5 Minuten ab. Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb einer Woche unsere Rückmeldung.
Hurra, deine Bewerbung hat uns überzeugt! In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen – nutz den Termin gern, um uns mit Fragen zu löchern und dir ein eigenes Bild von uns zu machen.
Je nach Verantwortung der Position laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, in dem wir tiefer ins Detail gehen und dich ggf. weiteren Teammitgliedern vorstellen.
Ob nach einem oder zwei Gesprächen: Passt es für uns, melden wir uns telefonisch mit einer Zusage und klären offene Fragen. Sollte es diesmal nicht passen, informieren wir dich ebenso zeitnah.
Nach der telefonischen Zusage senden wir dir deinen Arbeitsvertrag zu und besprechen die nächsten Schritte. Vor deinem Start erhältst du alle wichtigen Onboarding-Infos – inklusive deiner Welcome-Session am ersten Arbeitstag.
So klappt´s mit der Bewerbung
1. Anschreiben
Gerade beim Anschreiben kämpfen viele Bewerbende mit plötzlicher Schreibblockade. Darum: Bleib einfach locker und konzentrier dich auf das Wesentliche: Schreib uns, für welche Stelle du dich interessierst und erzähle etwas über dich. Erwähne deine bisherigen Tätigkeiten und fachspezifische Kenntnisse, die für die Stelle relevant sind, auf die du dich bewirbst. Deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum – und schon ist das Anschreiben eigentlich fertig.
Hast du im Vorfeld Fragen, wende dich einfach an unser People & Culture-Team, am besten direkt an Adlin Ruf.
2. Lebenslauf
Der tabellarische Lebenslauf ist das Herzstück einer jeden Bewerbung. Hier führst du in Kürze die bisherigen Stationen deiner beruflichen und/oder deiner akademischen Laufbahn auf. Eine gute Übersicht ist hier das A und O und das beinhaltet folgende Punkte:
- Persönliche Daten
- Berufserfahrung inkl. kurzer Aufgabenübersicht
- Erwähne in der Auflistung gerne, wenn Arbeitsverhältnisse befristet waren
- Deine Bildung bzw. Ausbildung inklusive deiner Abschlüsse
- Weitere Fähigkeiten, Kenntnisse und – wenn du willst – relevante Interessen
3. Zeugnisse
Belege deine erreichten Abschlüsse, absolvierten Praktika oder aussagekräftige Berufserfahrung bitte durch entsprechende Nachweise wie Zeugnisse o.ä. Hier gilt wie beim Lebenslauf – wir interessieren uns für die Unterlagen, die für deine neue Stelle relevant sein könnten.
Fragen zur Karriere? Wir sind gerne für dich da.
