Spannende Möglichkeiten für Deinen Einstieg
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Ausbildung
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Studierende
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Die häufigsten Fragen zum Thema Ausbildung
Das variiert je nach Ausbildung und Schule.
Die Voraussetzungen variieren je nach Ausbildungsberuf und sind in der Stellenausschreibung kurz beschrieben. Generell solltest Du gute Schulleistungen, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Engagement, Kreativität und natürlich Teamgeist mitbringen.
Die Ausbildungsdauer beträgt je nach Ausbildungsberuf zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Sie ist in den Ausschreibungen jeweils festgehalten.
Generell solltest Du Dich ca. 12 Monate vor Ausbildungsbeginn bewerben. Solltest Du jedoch noch eine Stelle ausgeschrieben sehen, so kannst Du Dich auf diese auch noch später bewerben.
Die häufigsten Fragen zum Thema Studierende
Um bei uns als Werkstudent/in, Bachelorand/Masterand/in, im Dualen Studium oder als Praktikant/in einzusteigen, musst Du an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert sein. Das freiwillige Praktikum ist eine Ausnahme – dafür benötigst Du keine Immatrikulation.
Ja, gerne nehmen wir auch freiwillige Praktikant/innen an. Hier gilt jedoch, dass die Praktikumsdauer 3 Monate nicht überschreiten darf.
Selbstverständlich wirst Du auch als Student/in bei uns vergütet. Denn wir profitieren von Deinem Fachwissen und Deiner Arbeitskraft.
In Summe sind bis zu 20 Stunden pro Woche während der Studententätigkeit möglich. In den Semesterferien kannst du unter bestimmten Voraussetzungen mehr als 20 Wochenstunden arbeiten. Die jeweilige Zeiteinteilung wird direkt mit der zuständigen Führungskraft festgelegt.
Die häufigsten Fragen zum Thema Berufseinsteiger und -erfahrene
Die Teams sind je nach Business Unit unterschiedlich groß. Generell hat jedes Team ein Teamlead, welcher an den Head oder den Director der Business Unit berichtet.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln. Daher wird jährlich besprochen, welches individuelle Entwicklungspotential besteht und in welcher Form es umgesetzt werden kann.
Unserem Arbeitsmodell liegt das hybride Arbeiten zugrunde. Je nach Stelle und Arbeitsvertrag, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit remote oder hybrid zu arbeiten.
Unsere Benefits findest Du auf dieser Seite.
Für deine Betriebliche Altersversorge bieten wir Dir eine Direktversicherung über Gehaltsumwandlung mit Produkten der Allianz an.
Selbstverständlich bieten wir auch Teilzeitstellen an. Schau Dich gerne auf unserem Jobportal um. Hier findest Du bei jeder ausgeschriebenen Stelle die Info, ob diese als Vollzeit, Teilzeit oder für beide Optionen zu besetzen ist.
Wir haben ein Gleitzeitmodel mit Kernzeit von 10 – 15 Uhr. Davor und danach kannst Du individuell Deine Arbeitszeit gestalten.
Im Fall eines erforderlichen Umzugs bist Du nicht auf Dich allein gestellt. Wir unterstützen und supporten Dich im Gesamtprozess.